Охрана труда работа за компьютером 2021

Обзор новостей по охране труда с 15 по 22 марта 2021 года.

Минтруд напомнил об обязанности организаций проводить оценку профрисков

Проводить оценку профессиональных рисков должны все организации. Такую позицию озвучил Минтруд в официальном письме.

Минтруд указал, что оценка профессиональных рисков является частью типового положения системы управления охраной труда (СУОТ), которое утверждено приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н. Чтобы СУОТ функционировала, нужно внедрить в организацию все процедуры.

Минтруд дополнительно сообщил, что порядок проведения оценки профессиональных рисков опишут в новой редакции X раздела ТК.

Источник: письмо Минтруда от 16.02.2021.

Опубликовали проекты новых чек-листов по промбезопасности

Ростехнадзор подготовил проекты новых форм проверочных листов.

По новым чек-листам проверят организации, которые:

В них будут смотреть, есть ли у организации лицензия на эксплуатацию взрывопожароопасных и химопасных производственных объектов, план мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий, заменяют ли сигнализатор загазованности в случае поломки и т. д.

Поучаствовать в обсуждении новых форм чек-листов можно на официальном сайте.

Источник: проект Ростехнадзора от 16.03.2021; от 16.03.2021; от 16.03.2021; от 17.03.2021.

ФСС рассказал, как заполнить форму 4-ФСС

ФСС в официальном письме рассказал, как подготовить форму 4-ФСС по новым правилам. Такой отчет будут принимать в январе 2022 года.

Теперь не нужно заполнять строку 15 таблицы 2 «Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и таблицу 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Источник: письмо ФСС от 09.03.2021.

Ростехнадзор разрабатывает ФНП по обследованию техсостояния зданий и сооружений

Ростехнадзор опубликовал проект ФНП по обследованию технического состояния зданий и сооружений на ОПО. Если проект примут, он вступит в силу в январе 2022 года.

В проекте:

сроки обследования зданий и сооружений;
правила безопасности при обследовании техсостояния зданий и сооружений на ОПО;
требования по контролю за организацией обследований.

Сейчас обследование зданий и сооружений проводят по приказу Ростехнадзора от 20.10.2020 № 420.

Источник: Федеральный портал проектов НПА.

Можно ли отстранить работников, которые отказались прививаться от коронавируса

Роспотребнадзор пояснил, что делать с работниками образовательных организаций, если они не привились от коронавируса. По его мнению, нельзя отстранять от работы тех, кто не сделал прививку от коронавируса.

Главные санитарные врачи должны утвердить соответствующие мотивированные постановления о проведении профилактических прививок, чтобы у работодателя появилось право отстранять от работы за отсутствие прививки от коронавируса. Сейчас такие постановления не принимались. Поэтому вакцинация против коронавируса является добровольной.

Источник: письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021.

По Закону об обязательных требованиях новые НПА вступают в силу два раза в год. Относится ли это к новому перечню вредных факторов для медосмотров?

Генпрокуратура опубликовала официальное письмо, в котором указала, что приказ Минздрава и Минтруда от 31.12.2020 № 988н/1420н с новым перечнем вредных факторов для медосмотров не противоречит Закону от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Напомним, что по закону нормативные акты должны вступать в силу либо с 1 марта или с 1 сентября настоящего года, либо через 90 дней после официального опубликования акта.

Генпрокуратура указала, что новые перечни вредных факторов опубликовали 29.01.2021, то есть раньше 01.02.2021, когда начал действовать Закон об обязательных требованиях.

Источник: письмо Генпрокуратуры от 01.03.2021

Росстандарт обновил свод правил, которые обеспечивают добровольное соблюдение требований пожарной безопасности

С 4 марта обновили перечень документов, которые обеспечивают добровольное соблюдение требований пожарной безопасности (Закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ).

В новом перечне обновили свод правил и норм проектирования систем противопожарной защиты и внутреннего противопожарного водопровода. Вместо СП 10.13130.2009 теперь нужно использовать СП 10.13130.2020 «Системы противопожарной защиты. Внутренний противопожарный водопровод. Нормы и правила проектирования».

Также в перечень включили своды правил:

СП 477.1325800.2020 «Здания и комплексы высотные. Требования пожарной безопасности»;
СП 484.1311500.2020 «Системы противопожарной защиты. Системы пожарной сигнализации и автоматизация систем противопожарной защиты. Нормы и правила проектирования»;
СП 485.1311500.2020 «Системы противопожарной защиты. Установки пожаротушения автоматические. Нормы и правила проектирования»;
СП 486.1311500.2020 «Системы противопожарной защиты. Перечень зданий, сооружений, помещений и оборудования, подлежащих защите автоматическими установками пожаротушения и системами пожарной сигнализации. Нормы и правила проектирования».

Источник: приказ Росстандарта от 04.03.2021 № 234.

Минтруд разъяснил, что делать с беременными, которые работают за компьютером

Минтруд считает, что вредное воздействие компьютера не влияет на развитие плода беременных женщин. Такое разъяснение Минтруд опубликовал в официальном письме.

По мнению Минтруда, освободить беременную женщину от работы за компьютером нужно только в случае, если она предоставит медзаключение с ограничением на такую работу. Вывод Минтруда основан на новых санитарных правилах (п. 7 СП 2.2.3670-20), которые действуют с 1 января.

Напомним, что по старым требованиям беременных женщин, которые работали с компьютером, необходимо было перевести на другую работу или сократить время ежедневной работы на 3 часа (п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).

Источник: письмо Минтруда от 25.02.2021

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ

ПИСЬМО от 16 февраля 2021 года № 15-1/ООГ-357

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Минтруда России, о применении отдельных положений трудового законодательства и сообщает следующее.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда определены положениями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель обязан, в том числе, обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда (далее - Типовое положение), в котором определен порядок управления профессиональными рисками.

Обращаем внимание, что процедура управления профессиональными рисками является частью положения о системе управления охраной труда, утверждаемой работодателем.

Положение о системе управления охраной труда разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов, с последующим его утверждением приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии) (пункт 7 Типового положения).

Методы выявления опасностей и оценки профессиональных рисков установлены и описаны в действующих стандартах безопасности труда, в том числе международных.

Одновременно информируем, что вопрос об установлении порядка оценки уровня профессиональных рисков будет урегулирован в рамках проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости", который внесен в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

До принятия указанного законопроекта и подзаконных нормативных правовых актов в развитие его положений, полагаем, что проведение оценки профессиональных рисков должно осуществляться работодателем в соответствии с требованиями Типового положения.

Заместитель Директора Департамента условий и охраны труда Т.М. Жигастова

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

ПИСЬМО

от 9 марта 2021 года № 02-09-11/05-03-5777

Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в связи с предстоящим приемом отчетности страхователей сообщает следующее.

В 2021 году применяется форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденная приказом Фонда от 26.09.2016 № 381 (далее - форма Расчета).

В связи с осуществлением выплат страхового обеспечения территориальными органами Фонда непосредственно застрахованным лицам на основании положений Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в 2021 году форма Расчета заполняется с учетом следующих особенностей:

- в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и. профессиональных заболеваний» показатели строки 15 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не заполняются;

- таблица 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не заполняется и не представляется.

Данную информацию следует довести до сведения страхователей и разместить на официальных сайтах отделений Фонда.

М.Ю. Барбазюк

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО

от 1 марта 2021 года № 02/3835-2021-32

Об иммунизации сотрудников образовательных организаций

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разъясняет правовые аспекты иммунизации сотрудников образовательных организаций, в том числе педагогов.

Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).

Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825 (далее - Перечень). Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

В соответствии со ст. 9 ФЗ N 157-ФЗ приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (зарегистрирован Минюстом России 25.04.2014 N 32115 с изменениями, далее - приказ Минздрава России) утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация (приложение 1 к приказу Минздрава России).

В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 ФЗ N 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ N 157-ФЗ). И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.

В настоящее время такие постановления не принимались, в связи с чем вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.

Руководитель А.Ю. Попова

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РФ

ПИСЬМО

от 1 марта 2021 года № 74/1-367-2021

В Генеральной прокуратуре Российской Федерации рассмотрено Ваше заявление (ВО-8735-21 от 02.02.2021), поступившее из прокуратуры города Москвы 19.02.2021, о противоречии приказа Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" требованиям Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" в части даты вступления в силу.

Разъясняю, что в соответствии с частью 2 статьи 16 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" его положения о порядке вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, начинают действовать с 01.02.2021.

Таким образом, при принятии нормативного правового акта Минтруда России и Минздрава России нарушений федерального законодательства не допущено.

Данный ответ может быть обжалован Вами вышестоящему прокурору или в суд.

Начальник отдела управления по надзору за соблюдением прав граждан, интересов государства и общества Главного управления по надзору за исполнением федерального законодательства И.А. Ребрина

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 25 февраля 2021 года № 15-0/ООГ-471

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель в том числе обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

На основании статьи 254 Кодекса беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Одновременно сообщаем, что в силу пункта 1 Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (далее - Санитарные правила), утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40, настоящие Санитарные правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.

Необходимо отметить, что разделом VII Санитарных правил определены требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка, среди которых каких-либо ограничений или запретов, связанных с осуществлением трудовой деятельности на персональных компьютерах беременными женщинами, не установлено.

Также информируем, что в силу пункта 1 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 322, Роспотребнадзор является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в том числе в области разработки и утверждения государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

Учитывая изложенное, разъясняем, что при наличии соответствующего медицинского заключения у беременной женщины на работодателя возложена обязанность, предусматривающая в том числе перевод такого работника на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Дополнительно сообщаем, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 Кодекса).

Также сообщаем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента условий и охраны труда на отдельный заданный вопрос.

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда А.А. Воротилкин

Объявления, публикации отдела Охраны труда

Итоги месячника по предупреждению производственного травматизма в организациях и учреждениях Дальнереченского муниципального района в осенне-зимний период 2021-2022г.г.

"Объявлены Всероссийские конкурсы и Всероссийские рейтинги организаций"

Смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Дальнереченского муниципального района за 2020-2021 годы

Продлён срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в ТО ФСС РФ

Новый Х раздел ТК: семь дел, чтобы подготовиться к изменениям в срок

Установлен новый порядок предрейсового контроля автомобилей

С 1 сентября 2021 года вступили в силу новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам

Минздрав разработал инструкцию по оказанию первой помощи с применением аптечки

Программа обучения по охране труда: как разработать и оформить документ

Как проводить осенний общий осмотр зданий и сооружений?

Вступил в силу новый профстандарт для специалистов в области охраны труда

"Ежегодный районный конкурс детского рисунка "Охрана труда глазами детей"

"О состоянии работы по СОУТ в организациях ДМР в 2021 году"

«Памятка при работе в емкостных сооружениях (водопроводные и канализационные колодцы, камеры и резервуары)»

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» - 2021

VI Всероссийская неделя охраны труда

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Как работать с реестром опасностей и рассчитать уровень рисков

Оценка профессиональных рисков - ответственность работодателя

Итоги Всемирного дня охраны труда - 2021

ПРЕСС-РЕЛИЗ 25-ой Международной специализированной выставки и делового форума -Безопасность и охрана труда - 2021- (БИОТ-2021)

Обращение заместителя председателя Правительства Приморского края – министра культуры и архивного дела Приморского края, Координатора Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Е.Н. Бронниковой к работодателям и профсоюзам Приморского края в канун Всемирного дня охраны труда

Как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров?

Можно ли новому работнику выдать использованные СИЗ?

По какому перечню направлять на медосмотр-по приказу № 988н/1420н или по приказу № 29н?

Минтруд напомнил об обязанности организаций проводить оценку профрисков

Можно ли отстранить от работы работников, которые отказались прививаться от коронавируса?

Работа беременных женщин за компьютером

Система управления охраной труда

"Всемирный день охраны труда-2021"

Обучающаяся (просветительская) программа по вопросам здорового питания для работающих в тяжёлых и вредных условиях труда

Роспотребнадзор опубликовал новые единые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда

Оценка профессиональных рисков (семинар для профессионалов в сфере охраны труда)

Управление профессиональными рисками

Утверждены новые требования к комплекции аптечки в организации

Новые требования для водителей по охране труда

Разъяснения Минтруда России о порядке внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Применение новых правил по охране труда

Безопасность и охрана труда - БИОТ-2021

Презентация БИОТ-2021

Пресс-релиз БИОТ-2021

BIOT ART - творческий конкурс

Важная информация! В рамках регулярной гильотины утверждены новые правила по охране труда

Список актуальных НПА

Новые требования к условиям труда

Внеочередная проверка знаний по охране труда

Вводится новые перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Расширили перечень должностей, связанных с управлением транспортом

Утверждены новый перечень вредных факторов и работ, а также порядок обязательных медосмотров

Внесены изменения в закон о спецоценке рабочих мест по условиям труда

Особенности финансового обеспечения, назначения и выплат ФСС по обязательному социальному страхованию на 2021 год

Работодатель обязан указывать в трудовом договоре условия труда

Предоставление отпуска работникам, имеющим инвалидность

Итоги месячника по предупреждению производственного травматизма в организациях и учреждениях Дальнереченского муниципального района в осенне-зимний период 2020-2021 г.г.

В Правилах финансирования предупредительных мер прописали две схемы

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2021 г.

Утверждены новые Правила по охране труда в сельском хозяйстве

БИОТ-2020 онлайн. Пресс-релиз

БИОТ-2020 онлайн. Деловая программа

О состоянии работы по СОУТ в организациях Дальнереченского муниципального района в 2020 году

Оценка профессиональных рисков. Семинар для профессионалов в сфере охраны труда

Памятка для работодателя (алгоритм действий при выявлении у кого-либо из сотрудников COVID-19

Алгоритм действий при выявлении у себя или своих близких первых симптомов COVID-19

Памятка по эксплуатации ультрафиолетовой бактерицидной установки (УФ-лампы)

Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования продлен до 01 октября 2020 года

О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха

Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения № 7-травматизм

Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19

Всероссийская онлайн-конференция "Главные изменения 2020: итоги I полугодия и планы на будущее"

Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда

Проведение медосмотров, если введен режим повышенной готовности или ЧС

Обязан ли сотрудник отрабатывать две недели при увольнении?

День увольнения: считается рабочим днём или нет?

Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2020 году

О переносе VI Всероссийской недели охраны труда

Что надо знать о коронавирусе

7 шагов при профилактике новой коронавирусной инфекции

Дополнительные гарантии охраны труда женщин

Добровольный внутренний контроль (самоконтроль) работодателями соблюдения требований трудового законодательства

Методические рекомендации по внедрению системы добровольного внутреннего контроля

Работодателям о присоединении к концепции "нулевого травматизма"

Концепция "нулевого травматизма"

Методические рекомендации по разработке и внедрению в организациях Приморского края программ Нулевого травматизма

Оценка профессиональных рисков: что, зачем и как?

Перекрёстные ссылки книги для Объявления, публикации отдела Охраны труда

1549 просмотров

Охрана труда при работе с офисным оборудованием – ilex

С 20 мая 2021 г. вступает в силу Типовая инструкция N 25, касающаяся работы с офисным оборудованием. Одновременно утрачивает силу Типовая инструкция о работе с ПЭВМ. Рассмотрим основные изменения в требованиях по охране труда для работников, использующих в работе офисное оборудование.

Понятие «офисное оборудование»

Действующая Типовая инструкция инструкция о работе с ПЭВМ содержит требования по охране труда работников, которые используют в своей работе ПЭВМ, проще говоря, компьютеры, ноутбуки и т.п. Новая Типовая инструкция N 25 распространяет требования по охране труда на использование в работе не только ПЭВМ, но и другого офисного оборудования.

В понятие «офисное оборудование» входят, кроме ПЭВМ, копировально-множительная техника и сканирующие устройства. Под сканирующими устройствами понимается такое оборудование, которое позволяет путем анализа какого-либо объекта (изображения, текста) создать цифровую копию изображения данного объекта (ч. 2 п. 1 Типовой инструкции N 25).

Соответственно, в категорию офисного оборудования согласно Типовой инструкция N 25 входят, в частности, персональные компьютеры, ноутбуки, нетбуки, принтеры, сканеры, многофункциональные устройства типа принтер-сканер-копир.

Типовая инструкция N 25 не распространяет свое действие на работу с другим офисным оборудованием (техникой), таким как чайник, кулер, кофемашина, микроволновая печь и т.п. Вместе с тем организациям целесообразно включить требования безопасности при работе с данными электроприборами в свои инструкции по охране труда. Это позволит избежать травматизма и несчастных случаев на производстве у работников.

Основные изменения в требованиях по охране труда

Типовая инструкция N 25 по структуре такая же, как и действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ. В обеих инструкциях требования по охране труда сгруппированы в следующие разделы: общие, перед началом работы, при выполнении работы, по окончании работы и в аварийных ситуациях.

Типовая инструкция N 25 во многом повторяет положения действующей Типовой инструкция о работе с ПЭВМ. Некоторые положения претерпели лишь незначительные изменения либо были уточнены. На наш взгляд, наиболее значимые изменения в требованиях по охране труда коснулись следующих вопросов.

1. Проведение инструктажа по охране труда для допуска к работе с ПЭВМ.

Типовая инструкция N 25 прямо уточняет, что к работе с офисным оборудованием допускаются работники, которые прошли в установленном порядке инструктаж по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте и повторный) (п. 2).

Действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ указывает также на прохождение инструктажа по охране труда до выполнения работы на ПЭВМ, однако с оговоркой «в установленных законодательством случаях». В связи с этим возникала масса вопросов о необходимости проведения инструктажа по охране труда для работы с ПЭВМ (п. 2).

2. Время работы беременных женщин (кормящих матерей) с ПЭВМ.

Действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ предусматривает ограничение времени работы беременных женщин (кормящих матерей) с компьютером не более трех часов за рабочий день (смену). Это позволяет женщинам требовать у нанимателя сократить количество часов работы за компьютером с момента установления беременности или в период кормления ребенка грудью. Если из-за особенностей технологического процесса организовать работу для работницы указанным образом невозможно, то наниматель должен перевести ее на работу без использования ПЭВМ (п. 3).

Типовая инструкция N 25 не содержит ограничений по времени работы беременных женщин (кормящих матерей) с ПЭВМ и другим офисным оборудованием.

3. Обязательные регламентированные перерывы при работе за компьютером.

Действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ содержит наряду с перерывом для отдыха и питания специальные регламентированные перерывы при работе с ПЭВМ в течение рабочего дня, которые включаются в рабочее время (ст. 135 ТК, п. 15 — 19 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

Время таких перерывов устанавливается работникам в зависимости от продолжительности рабочего дня (смены), вида и категории трудовой деятельности работника (п. 15 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

В Типовой инструкция N 25 регламентированные перерывы перестают быть обязательными. Право работников на регламентированные перерывы при работе с ПЭВМ зависит от того, были ли они установлены нанимателем (п. 12 Типовой инструкции N 25, ст. 29 Закона об охране труда).

Обратите внимание!
Требования об уменьшении рабочего времени за компьютером до трех часов в рабочий день (смену) для беременных (кормящих) женщин, а также об обязательных перерывах при работе с ПЭВМ остались в санитарных нормах и правилах (п. 98, 105 — 110 СанПиН N 59).

СанПиН N 59 считались обязательными для применения всеми субъектами хозяйствования (п. 5). Однако с началом действия Декрета N 7 данные санитарные нормы и правила стали носить рекомендательный характер, т.е. их можно применять по усмотрению субъектов хозяйствования. При этом неприменение субъектами хозяйствования СанПиН возможно лишь при обеспечении в процессе их деятельности (подп. 3.5 п. 3 Декрета N 7):

— безопасности, исключающей причинение вреда государственным или общественным интересам, окружающей среде, жизни, здоровью, правам и законным интересам граждан;

— нормальных условий для выполнения работниками норм труда в соответствии со ст. 89 ТК, в том числе здоровых и безопасных условий труда.

На наш взгляд, право на неприменение субъектом хозяйствования СанПиН N 59 в случае привлечения беременной женщины (кормящей матери) к работе с ПЭВМ более трех часов отсутствует. Ведь в этом случае вряд ли будут соблюдены здоровые и безопасные условия труда по ст. 89 ТК для данной категории работников.

Допускаем возможность неприменения СанПиН N 59 в части установления регламентированных перерывов. Однако и здесь важно учитывать состояние здоровья работника. Если окажется, что работнику данные перерывы были необходимы и из-за их отсутствия при работе с ПЭВМ здоровью работника нанесен вред, скорее всего, нанимателю придется нести ответственность.

4. Право работника отказаться от выполнения работы на ПЭВМ.

Как и сейчас, Типовая инструкция N 25 предоставляет работнику право отказаться от выполнения порученной работы с использованием офисного оборудования при угрозе жизни и здоровью его и окружающих до устранения данной угрозы (п. 6 Типовой инструкции N 25, п. 7 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

Однако в Типовой инструкции N 25 уточнены действия работника при отказе от порученной работы по данному основанию. Работник в такой ситуации должен (п. 6):

— незамедлительно письменно сообщить нанимателю (уполномоченному должностному лицу нанимателя) о мотивах отказа от работы;

— подчиняться ПВТР, за исключением выполнения указанной работы.

Обратите внимание!
В действующей Типовой инструкции о работе с ПЭВМ установлена периодичность выполнения некоторых обязанностей работника. В частности, проветривания помещения при выполнении работы на офисном оборудовании, а также протирания периферийных устройств с целью их очистки: после каждого часа работы с ПЭВМ и не реже одного раза в неделю соответственно. В Типовой инструкции N 25 периодичность данных действий не установлена (абз. 8 п. 11, абз. 5 п. 15 Типовой инструкции N 25, абз. 7 п. 12, п. 24 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

Принятие Типовой инструкции N 25: действия нанимателя

Типовые инструкции по охране труда являются основой для разработки работодателем своих инструкций по охране труда с учетом местных условий и специфики деятельности (абз. 21 ч. 1 ст. 1 Закона об охране труда).

Обратите внимание!
Работодатель может не разрабатывать свои инструкции по охране труда, а руководствоваться соответствующими типовыми инструкциями по охране труда при условии отсутствия различий специфики профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) (ч. 2 п. 4 Инструкции N 176).

С учетом вступления в силу Типовой инструкция N 25 организациям нужно пересмотреть свои инструкции по охране труда и внести в них изменения при необходимости. Кроме того, надо будет проактуализировать перечень инструкций по охране труда, утвержденный в организации (п. 11, абз. 2 п. 51 Инструкции N 176).

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

безопасность при работе с компьютером

Сегодня, в век высоких технологий, миллионы людей ежедневно проводят за компьютерами практически весь рабочий день. Одним из «побочных эффектов» такой деятельности является резкое ухудшение зрения, ведущее за собой не только дискомфорт, но и более серьезные проблемы со здоровьем.
Задача каждого работодателя – обеспечить своему подчиненному достойные условия труда, этому и будет посвящена данная статья. Хотите заняться обучением работников в Уфе? Мы расскажем как.

С чего начать?

Любой руководитель обязан организовать рабочее место, полностью соответствующее санитарно-гигиеническим требованиям. Руководствоваться он должен СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Также упомянем, что в основе различных актов, регулирующую данную сферу деятельности, лежит федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Вот лишь некоторые требования, соблюдение которых является обязательным:

Одно из ведущих мест при организации рабочего место занимает вопрос правильного освещения. Согласно законодательству, оно может быть как естественным, так и искусственным. При хорошем раскладе окна помещения должны выходить по большей части на север, при этом необходимо предусмотреть жалюзи, теневые шторы или другие приспособления, способные защитить работника от попадания прямых солнечных лучей на экран монитора.
Помещения, в которых устанавливается и эксплуатируется вычислительная техника, должны иметь заземление. При этом работа персонала в верхней одежде категорически запрещена.
Следующее требование считается не менее важным, однако, как показывает практика, соблюдают его реже всего. Проветривать кабинет необходимо не реже 1 раза за час. По окончании рабочего дня проводится влажная уборка.

Большую опасность таит неправильное расположение монитора и малое освещение. Для ликвидации второго фактора необходимо очищать светильники и вовремя менять перегоревшие лампы. С первым вопросом дело обстоит еще проще: минимальная дистанция между лицом человека и экраном составляет 500 мм. Хотите пройти обучение по безопасности в Уфе? Приходите!

Немного о беременных и медицинской диагностики

Работу за компьютером приравнивают к работе во вредных условиях труда, а потому всем лицам рекомендовано периодически проходить медосмотр. Обратите внимание, что беременным женщинам посвящен целый пункт СанПиН. С момента, когда работодатель узнал о положении своей сотрудницы, он обязан перевести ее на должность, не подразумевающую работу с ПК либо ограничить время работы с техникой до 3-х часов в день.

Помните, законодательство достаточно хорошо защищает работника, главное – знать и уметь отстаивать свои права, не забывая об обязанностях, а повысить уровень профессиональной подготовки помогут курсы повышения квалификации в Уфе.

Утверждена инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 апреля 2021 г. № 25 с 20 мая 2021 года вводится в действие Типовая инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования.

Типовая инструкция определяется требования по охране труда при использовании в работе офисного оборудования. Под офисным оборудованием понимается персональные электронные вычислительные машины, копировально-множительная техника, сканирующие устройства, которые анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта.

Снят вопрос века о необходимости проводить инструктаж по охране труда. С вступлением в силу данной типовой инструкции всем, кто пользуется офисным оборудованием, необходимо будет проводить инструктаж по охране труда.

В новой инструкции снято ограничения на работу с компьютером беременным женщинам. В отменяемой инструкции действовало ограничение «Женщинам со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью следует ограничить время работы с ПЭВМ до 3 часов».

Отменены обязательные регламентированные перерывы при работе за компьютером. В новой инструкции работник имеет право на перерывы, но если они будут установлены. Посмотрите на эту юридическую конструкцию:

12. Работающий вправе периодически прерывать работу за экраном видеомонитора на регламентированные перерывы, в случае их установления, для обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана.

Требования к регламентированным перерывам остались в Санитарных нормах и правилах «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», а они по Декрету 7 носят рекомендательный характер. Но если, что-то случится с работником и докажут, что ему нужны были перерывы, а наниматель их не обеспечил, тогда СанПиН будет обязательным.

Предполагаю, что в Минтруда начнут слать запросы про другое офисное оборудование — чайник, кофе машина, куллер. Не пишите им, если эксплуатация этого оборудования не связано с функциональными (должностными) обязанностями работника. Просто включите в свои инструкции меры безопасности при работе с ним.

С вступлением в силу данной инструкции утрачивает силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 декабря 2013 г. № 130 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами»

Техника безопасности при работе за компьютером: правила 2021

Требования техники безопасности при работе за компьютером - это обязательные правила, позволяющие минимизировать вредное воздействие офисного оборудования на здоровье и работоспособность сотрудников.

Нормативная база
Основные вредные факторы
СанПин: гигиенические требования
Правила ТБ при работе на компьютере
Инструкция по охране труда на персональном компьютере

Нормативная база

Сейчас, когда значительная часть задач выполняется сотрудниками с использованием персональных компьютеров, защита их здоровья от воздействия вредоносных факторов, обусловленных применением этой техники, имеет особое значение. Для минимизации воздействия на государственном уровне разрабатываются нормативные документы, устанавливающие правила техники безопасности при работе с компьютером для сотрудников. К таким документам относятся:

Трудовой кодекс;
санитарно-гигиенические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденные постановлением Главного государственного санврача от 13 июня 2003 года N 118;
межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-2015, определяющий и классифицирующий основные вредные и опасные производственные факторы;
ТОИ Р-45-084-01;
другие нормативные документы.

Необходимость учета положений всех перечисленных нормативных документов при организации мер, нацеленных на достижение нужного уровня техники безопасности у работников, обусловлена тем, что они связаны с разными аспектами их труда.

Основные вредные факторы

Реализуемые меры безопасности при работе с ПК должны обеспечивать минимизацию рисков, перечисленных в ГОСТ 12.0.003-2015. В первую очередь к ним относятся:

повышенная температура отдельных элементов компьютера;
монотонность трудового процесса;
высокий уровень зрительных нагрузок;
вероятность поражения статическим электричеством;
недостаточная освещенность в зоне выполнения операций;
высокий уровень напряженности электрического и магнитного полей;
другие факторы.

СанПин: гигиенические требования

Согласно действующим санитарным правилам и нормам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 к персональным компьютерам, используемым в деятельности сотрудников, применяются требования о соответствии следующих параметров установленным нормативам:

звуковое давление;
характеристики временных электромагнитных полей, создаваемых компьютерами;
визуальные параметры устройств для отображения информации;
концентрация вредных веществ, выделяемых техникой в атмосферный воздух помещения;
мощность экспозиционной дозы генерируемого мягкого рентгеновского излучения;
коэффициент отражения и блесткость;
яркость и контрастность;
другие параметры.

Общие требования к организации и оборудованию рабочих мест

В разделе 9 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 выделяются следующие основные требования техники безопасности при работе за компьютером в постоянном режиме:

рабочие места изолированы друг от друга и обеспечиваться организованным воздухообменом. Если занимающие их сотрудники заняты творческой деятельность, рекомендуется оборудовать их места перегородками высотой 1,5-2 метра;
конструкция кресла регулируется, чтобы обеспечить соответствие его положения индивидуальным физическим параметрам сотрудника. Его поверхность должна быть нескользящей и давать возможность легкой чистки;
конструкция стола должна обеспечивать рациональное и удобное размещение имеющегося оборудования и иметь коэффициент отражения, не превышающий 0,7.

Требования к помещениям при работе за компьютером

Актуальные правила техники безопасности при пользовании компьютером устанавливают следующие требования к помещениям:

помещения должны иметь оконные проемы для проникновения естественного света, ориентированные преимущественно на север или северо-запад. Работа в офисах без естественного освещения допускается только после проведения специальных расчетов, обосновывающих эквивалентность организованного искусственного освещения нормативам естественного света;
окна в помещении следует оборудовать устройствами для регулирования яркости естественного освещения, такими как шторы, жалюзи и проч.;
допустимая площадь одного рабочего места сотрудника должна составлять не менее 6 квадратных метров, а при условии, что в работе используются плоские мониторы жидкокристаллического или плазменного типа – 4,5 квадратных метра;
внутренняя отделка помещений должна производиться с использованием материалов, имеющих санитарно-эпидемиологические заключения, подтверждающие их безопасность. Максимальный коэффициент отражения используемых материалов составляет для потолка – 0,8, для стен – 0,6, для пола – 0,5;
помещения должны находиться вдали от силовых кабелей, высоковольтных трансформаторов и другого оборудования, способного создавать помехи для офисной техники. В комнатах необходимо организовать защитное заземление, обеспечивающее безопасную работу компьютеров.

Правила размещения монитора

Обязательная техника безопасности при работе на ПК требует выполнения следующих нормативов при размещении монитора:

расстояние между столами сотрудников составляет не менее 2 метров, а между боковыми поверхностями мониторов – не менее 1,2 метра;
экран используемого монитора находится на расстоянии 0,6-0,7 метра от глаз работника.

При этом электростатический потенциал дисплея не должен превышать 500 В.

Режим труда и отдыха при работе с компьютером

Безопасные правила поведения и техники выполнения трудовых операций приведены в Типовой инструкции ТОИ Р-45-084-01. В зависимости от категории выполняемой работы и уровня зрительной нагрузки, приходящейся на сотрудника в течение смены, суммарное время перерывов в зависимости от ее продолжительности составляет:

при 8-часовой смене – от 30 до 70 минут;
при 12-часовой смене – от 70 до 120 минут.

Правила ТБ при работе на компьютере

Кратко проведя анализ действующих нормативных документов, выделим следующие правила поведения при эксплуатации компьютерной техники, которые будут общими для большей части организаций вне зависимости от сфер их деятельности. В этот список войдут:

соблюдение работником и работодателем установленных режимов труда и отдыха, дающих возможность восстановления трудоспособности специалиста после нагрузок;
соблюдение мер безопасности в ходе выполнения задач;
обеспечение чистоты рабочего места;
выполнение только тех обязанностей, которые предусмотрены должностной инструкцией сотрудника;
использование исправной техники, рекомендованной к применению в России и прошедшей необходимые процедуры контроля;
регулярный контроль за состоянием оборудования и организация необходимого планового ремонта и технического обслуживания;
выполнение установленных требований к организации рабочего помещения для сотрудников, работающих за компьютером;
другие требования.

Требования к оборудованию рабочих мест на предприятии

Раздел 10 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 устанавливает, что техника безопасности при использовании ПК предусматривает, что работодатель при организации работы сотрудников обязан обеспечить выполнение следующих условий.

Регламентируемый объект	Высота	Глубина	Ширина	Дополнительные требования
Рабочий стол	Для регулируемого стола - 60-80 см, для нерегулируемого стола - 72,5 см	80-100 см в зависимости от габаритов используемого оборудования	80-100-120-140 см в зависимости от габаритов используемого оборудования	Размещение клавиатуры на расстоянии 10-30 см от края стола или на отдельной выкатной поверхности
Пространство для ног	Не менее 60 см	На уровне колен – не меньше 45 см, на уровне вытянутых ног – не меньше 60 см	Не менее 50 см
Подставка для ног	Регулируемая высота в пределах 15 см	Не менее 40 см	Не менее 30 см	Регулировка по углу наклона до 20 градусов
Рабочий стул	Для опорной поверхности спинки - не менее 28 см	Для сиденья - не менее 40 см	Для сиденья - не менее 40 см, для спинки - не менее 38 см	Регулировка спинки по углу наклона до 30 градусов, сиденья по углу наклона вперед - 5-15 градусов. Наличие регулируемых подлокотников

Требования к оборудованию рабочих мест в детских учреждениях

Детям соблюдать меры безопасности при использовании компьютера даже важнее, чем взрослым. Поэтому очень важно донести до них, для чего необходимо знать ТБ при работе с ПК в ходе занятий. Что касается их рабочих мест, они должны отвечать следующим требованиям:

одноместное размещение каждого учащегося при работе за компьютером;
соответствие размеров стола и стула росту обучающегося. В случае использования более высокой мебели, чем это требуется физическими параметрами ученика, допускается использование подставки для ног;
прохождение линии взора пользователя перпендикулярно центру экрана;
расположение клавиатуры и самого компьютера с монитором на разных рабочих поверхностях шириной не меньше 75 см и глубиной не меньше 55 см;
отсутствие ящиков в рабочем столе;
надежная опора компьютера и монитора на конструкцию, в которой проходят провода электропитания.

Инструкция по охране труда на персональном компьютере

Работодатель вправе определять содержание и наполнение инструкции по охране труда в своей организации, учитывая специфику ее технологического процесса и факторы риска, воздействию которых подвергаются сотрудники. Стандартная инструкция включает ряд обязательных разделов, затрагивающих весь процесс работы сотрудника в течение смены. В некоторых случаях в их список включается блок, посвященный правилам поведения в случае аварийной ситуации.

Для донесения до работников информации о правилах безопасности при работе за компьютером работодатель организует обучающие занятия в форме инструктажа по ОТ, которые проводятся на основании разработанной инструкции. Они организуются в соответствии с правилами, установленными совместным постановлением Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года N 1/29.

Общие правила безопасности

В этом разделе инструкции прописываются общие требования безопасности в организации и техника безопасности при эксплуатации ПК для сотрудников, которые используют его в работе. Здесь же фиксируются условия размещения рабочего оборудования и режимы труда и отдыха работника.

Правила, подлежащие выполнению перед началом работы

Здесь прописывается алгоритм действий, которые обязан выполнить сотрудник прежде, чем приступить к работе за компьютером, и техника безопасности за компьютером. Обычно этот раздел включает в себя подготовку рабочего места и контроль исправности используемой техники.

Правила, подлежащие выполнению во время работы

Этот раздел содержит запреты на выполнение опасных действий, которые способны привести к неисправности оборудования, и указания относительно безопасных методов и способов выполнения трудовых обязанностей работника.

Техника безопасности после завершения работы с ПК

Данный раздел включает алгоритм действий, которые обязан осуществить работник после завершения рабочей смены. Они обычно касаются приведения в порядок рабочего места и информирования непосредственного руководителя обо всех сбоях и проблемах, замеченных в работе оборудования в ходе смены.

Скачать типовую инструкцию по охране труда при использовании ПК

Тесты по охране труда для пользователей компьютером (ПЭВМ)

Тесты по охране труда для пользователей компьютером (ПЭВМ)

1. Вреден ли компьютер для здоровья пользователя:

Не вреден

Вреден

+Вреден при определенных условиях

+Не вреден при соблюдении необходимых условий и использовании определенных средств

2. Для обеспечения безопасного уровня электростатического поля при работе с ПЭВМ необходимо поддержание относительной влажности воздуха

40-60%

+50-60%

50-70%

40-50%

3. При работе компьютера снижается концентрация отрицательных ионов и повышается концентрация положительных ионов в воздухе, что неблагоприятно для здоровья пользователя. Баланс ионов можно восстановить

+Применением ионизаторов воздуха;

+Проветриванием помещения;

+Применением приточно-вытяжной вентиляции

Применением кондиционеров воздуха.

4. Проветривание помещений для восстановления баланса отрицательных и положительных ионов воздуха при работе ПЭВМ нужно проводить

Через каждый час работы ПЭВМ на время 10-15 мин;

+Через каждые 1-2 часа работы ПЭВМ на время 10-15 мин;

Через каждый час работы ПЭВМ на время 5 мин;

Через каждые 3 часа работы ПЭВМ на время 10-15 мин;

5. Для обеспечения безопасной работы с компьютером необходимо делать перерывы для операторов компьютерного набора

20 мин через 2 часа работы на ПЭВМ

15 мин через 1 час работы на ПЭВМ

+10 мин через 1 час работы на ПЭВМ

5 мин через 1 час работы на ПЭВМ

6. Для обеспечения безопасной работы с компьютером необходимо делать перерывы для программистов

20 мин через 2 час работы на ПЭВМ

+15 мин через 1 час работы на ПЭВМ

10 мин через 1 час работы на ПЭВМ

5 мин через 1 час работы на ПЭВМ

7. Для обеспечения безопасной работы с компьютером необходимо делать перерывы для пользователя, работающего с прикладными программами

20 мин через 2 час работы на ПЭВМ

+15 мин через 2 часа работы на ПЭВМ

10 мин через 1 час работы на ПЭВМ

5 мин через 1 час работы на ПЭВМ

8. Безопасное расстояние от боковой поверхности монитора до примыкающего к нему рабочему месту в соответствии с санитарными нормами

Не менее 2,5 м

Не менее 2,0 м

Не менее 1,5 м

+Не менее 1,2 м

9. Безопасное расстояние от тыльной стороны поверхности монитора до следующего рабочего места в соответствии с санитарными нормами

+Не менее 2,5 м

Не менее 2,0 м

Не менее 1,5 м

Не менее 1,2 м

10. Безопасное расстояние от экрана монитора до глаз пользователя в соответствии с санитарными нормами

Не менее 20 см

Не менее 30 см

Не менее 35 см

11. Для снижения напряжения мышц рук , клавиатуру в соответствии с санитарными нормами следует размещать от края стола (выдвижной панели) на расстоянии

Более 20 см

+10-30 см

Менее 10 см

30-40 см

12. Безопасное расстояние размещение клавиатуры от экрана монитора в соответствии с санитарными нормами

10-20 см

10-30 см

20-30 см

+30-40 см

13. В соответствии с санитарными нормами площадь помещения с ПЭВМ должна из расчета на 1 работника не менее

4, 5 кв. м

5 кв. м

+6 кв. м

8 кв. м

14. Мониторы должны иметь сертификат соответствия стандартам страны изготовителя. Наиболее жесткие стандарты к монитора по требованиям безопасности:

США

+ ЕС (стандарты ISO)

Япония

+ Швеция (MPR II)

15. Уровни шума в помещениях, где размещается шумное оборудование (принтеры, кондиционеры и др.) не должны превышать

65 дБА

+75 дБА

80 дБА

85 дБА

16. Оптимальные условия микроклимата в помещениях с ПЭВМ по температуре в теплый период года

+18-21 град

+19-22 град

++22-25 град

+21-24 град

17. Оптимальные условия микроклимата в помещениях с ПЭВМ по температуре в в холодный период года

+18-21 град

+19-22 град

+20-23 град

++21-24 град

18. Для уменьшения напряженности электростатического поля при работе с ПЭВМ применяют

+Заземление

+Увлажнители

+Антистатическое покрытие полов

Защитные экраны, фильтры

Все ответы верны

19. В помещениях с ПЭВМ влажна уборка должна проводится

+ Ежедневно

Еженедельно

Ежемесячно

20. Женщинам противопоказана работа с компьютером

В период беременности

В период кормления ребенка грудью

+Оба ответы верны

Ограниченное время работы за компьютером беременных сотрудниц - www.VademecumKadrowego.pl

Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».

Помните, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:

необходимо для обеспечения надлежащей работы Веб-сайтов (обслуживание сеанса),
реализация функций, облегчающих использование веб-сайта,
анализ статистики трафика и рекламы на Веб-сайтах,
сбор и обработка персональных данных с целью показа рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов.

Файлы cookie

Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.

Администраторы

Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.

Правовая основа для обработки ваших персональных данных

Необходимость обработки данных в связи с выполнением контракта.
В нашем случае договор означает принятие правил наших услуг. Поэтому, если вы принимаете договор на предоставление данной услуги, мы можем обрабатывать ваши данные в объеме, необходимом для выполнения этого договора.
Необходимость обработки данных в связи с законными интересами администратора.
Применяется к ситуациям, когда обработка данных оправдана обоснованными потребностями администратора, т.е.для выполнения статистических измерений, улучшения наших услуг, а также проведения маркетинга и продвижения собственных услуг администратора.
Добровольное согласие.
Для достижения целей:
- запоминание ваших решений на Веб-сайтах относительно использования опционально доступных функций,
- анализ статистики трафика и рекламы на Веб-сайтах,
- отображение персонализированной рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов в связи с посещение этого веб-сайта партнеры Wydawnictwo Podatkowy Gofin sp.о.о. должен иметь возможность обрабатывать ваши данные.

Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.

В связи с вышеизложенными разъяснениями, пожалуйста, дайте свое добровольное согласие на хранение информации в файлах cookie, нажав кнопку «Я согласен» или «Не сейчас» в случае отсутствия согласия.Можно использовать «расширенные настройки» файлов cookie, чтобы определить индивидуальное согласие на сохранение выбранных файлов cookie для выбранных целей. .

Работа за компьютером - Infor.pl

Лица, постоянно работающие с компьютерами, защищены, а работодатели обязаны обеспечить им соответствующие условия.

Эти условия указаны в приказе министра труда и социальной политики от 1 декабря 1998 г. об охране труда и технике безопасности на рабочих местах, оборудованных мониторами (ВЗ № 148, поз. 973).

Положения постановления особенно применимы к офисной работе с использованием компьютера.Стоит отметить, что они не распространяются на:

• кабины машинистов и кабины управления машинами и транспортными средствами,

• компьютерные системы на борту транспортных средств,

• компьютерные системы, предназначенные в первую очередь для общественного пользования,

• переносные системы, не предназначенные для использования на данном рабочем месте,

• калькуляторы, кассовые аппараты и другие устройства с небольшими экранами для представления данных или результатов измерений,

• пишущие машинки с дисплеем.

Рабочее место

Работодатель обязан организовать рабочее место с мониторами таким образом, чтобы они соответствовали минимальным условиям для монитора, клавиатуры, стола, сиденья, программного обеспечения и влажности воздуха в помещениях, предназначенных для работы с мониторами. Для вновь создаваемых должностей и после каждого изменения в организации и оборудовании рабочего места работодатель должен оценивать условия труда с помощью монитора и принимать меры по устранению выявленных угроз и неудобств (п.5). Минимальные требования по охране здоровья, безопасности и эргономике включены в приложение к регламенту. Работодатель обязан информировать работников обо всех аспектах охраны здоровья и безопасности труда на рабочих местах, оборудованных мониторами (пункт 6 (1)). Этот предмет должен быть обязательным элементом начальной и периодической программы обучения по охране труда (пункт 6 (2) Положения). Программное обеспечение для ЭВМ должно соответствовать выполняемой задаче, быть простым в использовании и быть адаптированным к уровню знаний или опыта работника.

ВАЖНО 9000 3 Работодатель вправе контролировать качество и количество работы работника, связанной с эксплуатацией монитора, но это не может быть сделано без ведома работника.

Что ломается

В связи с трудоемкостью работы с монитором работодатель должен организовать работу таким образом, чтобы обеспечить работнику:

• совмещение попеременной работы, связанной с работой монитора, с другими видами работ, не отягощающих зрение и выполняемых в других положениях тела, - не более часа непрерывной работы при работе с монитором или

• перерыв не менее 5 минут, входящий в рабочее время, после каждого часа работы у монитора (п.7).

Работник имеет право на перерыв после одного часа непрерывной работы с монитором, но не тогда, когда работник работает с монитором в течение рабочего дня и одновременно выполняет другую деятельность. Перерыв должен фактически иметь место после одного часа работы. Не допускается совмещение перерывов через несколько рабочих часов, а тем более суммирование всех перерывов за данный день и перенос их на следующий день или на конец дня, в результате чего работник заканчивает рабочий день раньше .Перерывы после одного часа работы при работе с монитором никоим образом не относятся к перерывам, связанным с тяжелыми или особо вредными условиями труда.

Определение работника

Следует отметить, что право на перерыв и другие права предоставляются работнику, определяемому в положении как любое лицо, нанятое работодателем, включая учеников и стажеров, использующее монитор во время работы не менее половины рабочего дня. время (п.2 пункт 4). Это более широкое определение, чем в ст. 2 Закона от 26 июня 1974 г. - КЗоТ (т.е. ЗЗ 1998 г., № 21, ст. 94, как гражданско-правовые, например, договор поручения, так и подмастерья и стажеры. Поэтому и упомянутое выше лиц, работодатель должен обеспечить рабочее место, соответствующее положениям охраны труда и техники безопасности и принципам эргономики. Это также вытекает из ст. 304 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан обеспечивать нормы охраны труда и техники безопасности лицам, выполняющим работу на иных, чем трудовые отношения, основаниях, а также обучающимся и учащимся, не являющимся работниками (ст.304 пункт. 1 и 2 ТК).

Кроме того, определение работника, содержащееся в положении, подразумевает, что права предоставляются лицам, которые используют экран монитора во время работы не менее половины ежедневного рабочего времени, т.е. не менее 4 часов (или 3,5 часа, если это инвалид). Количество рабочих мест с полной занятостью, указанное в трудовом договоре, значения не имеет. С другой стороны, люди, работающие по сокращенному графику, также должны быть обеспечены здоровьем и безопасностью при работе у монитора, что вытекает из общей обязанности соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности.Однако такие лица не имеют права на перерыв после часа работы за компьютером (или на работу попеременно) и на очки, корректирующие зрение, как указано ниже.

Следует помнить, что беременным запрещается работать у мониторов более 4 часов в день (пункт IV приложения к постановлению Совета Министров от 10 сентября 1996 г. о перечне работ, особо обременительных или вредно для здоровья женщин - ДЗ № 114, поз. 545 с изменениями.).

ВАЖНО 9000 3

Предоставлять работнику не менее 5-минутного перерыва, включаемого в рабочее время, после каждого часа работы с монитором.

Защита для глаз

Работодатель обязан предоставить очки:

• каждое наемное лицо, включая учеников и стажеров, при условии, что они используются вышеупомянутыми человека во время работы монитора в течение не менее половины суточного рабочего времени (п.2 пункт 4 Положения). Работникам, которые пользуются монитором в течение более короткого периода времени, работодатель не обязан предоставлять очки,

• по рекомендации врача, если результаты офтальмологических осмотров, проводимых в рамках профилактической медицинской помощи, показывают необходимость их применения при работе с монитором (пункт 8 (2) Правил).

Осмотры проводятся в рамках профилактической медицинской защиты, то есть предварительные, периодические и контрольные осмотры. При проведении таких осмотров перед выдачей справки врач по медицине труда должен, если направление на осмотр или информация, полученная от респондента, свидетельствует о том, что выполняемая работа связана с работой монитора, направить работника к офтальмологу.Заключение врача-офтальмолога о необходимости использования очков при работе с монитором является основанием для предоставления работодателем соответствующих очков. Следует отметить, что в судебном решении должна быть указана необходимость очков для работы монитора, а не нарушение зрения, хотя во многих случаях они взаимосвязаны. Слабовидящим людям в возрасте около 40 лет могут понадобиться бифокальные очки для работы с компьютером.

Возможна ситуация, когда необходимость в очках-мониторах определяется при офтальмологическом осмотре вне профилактических мероприятий, при обычном осмотре.Выданная в то время медицинская справка о необходимости использования очков при работе с монитором также является основанием для предоставления работодателем соответствующих очков.

Обеспечение работника очками означает, что работодатель должен оплатить расходы:

• корригирующие линзы, соответствующие показаниям медицинской справки (в том числе бифокальные),

• самые дешевые оправы для очков.

ВАЖНО 9000 3

Перерыв в работе и другие права предоставляются людям, которые используют экран монитора во время работы не менее половины ежедневного рабочего времени.

Правовая основа

• Пар. 2 пункт 4, абз. 3-8 Постановления Министра труда и социальной политики от 1 декабря 1998 г. об охране труда и технике безопасности на рабочих местах, оборудованных мониторами (Вестник законов № 148, поз. 973).

• ст.2, ст. 304 Закона от 26 июня 1974 г. - Трудовой кодекс (т.е. ЗЗ 1998 г., № 21, ст. 94, с изменениями).

Ева Джевецка 9000 3

[email protected]

Автор является сотрудником C&C Chakowski & Ciszek, Firma Doradcza.

Работа за компьютером – требования безопасности и охраны труда

После каждого часа работы у монитора работник имеет право на 5-минутный перерыв или на временное изменение вида работы.

Одной из основных обязанностей работодателя в области охраны труда и техники безопасности является правильная организация рабочей среды работника. Сегодня сложно представить компанию, в которой нет человека, работающего за компьютером. Поэтому стоит знать, каких правил следует придерживаться при организации работы на этой должности.

Компьютерщиком является любое лицо, нанятое работодателем (в том числе подмастерье и стажер), которое использует монитор во время работы не менее половины ежедневного рабочего времени, т.е. не менее 4 часов в день (§ 2 пункт 4 Положения по охране труда и технике безопасности на рабочих местах, оборудованных мониторами (далее - положение).

Перерывы в работе

Работодатель обязан организовать работу таким образом, чтобы работники после каждого часа непрерывной работы у монитора меняли вид работы на другой вид работы, не нагружает зрение или выступает в измененном положении тела.Если он не в состоянии это сделать, он должен предоставить работнику перерыв не менее 5 минут после каждого часа работы за компьютером (§ 7 Положения). Этот перерыв включается в рабочее время работника.

Корректирующие очки

Работодатель обязан обеспечить работников, работающих на рабочих местах, оборудованных мониторами, очками, корректирующими зрение.Однако не всегда, когда работник носит очки - работодатель должен покрыть (полностью или до определенной суммы) расходы на их приобретение. Для того чтобы работодатель имел обязательство по рефинансированию очков, необходимость их ношения при работе у монитора должна быть подтверждена офтальмологическими осмотрами и подтверждена справкой врача по гигиене труда.

Таким образом, когда работник представляет работодателю результаты офтальмологического обследования, которые показывают, что он должен носить очки, корректирующие зрение, при работе с монитором, работодатель обязан покрыть расходы на приобретение таких очков.

Размер денежных средств, направляемых на рефинансирование очков, определяется самим работодателем в правилах внутреннего распорядка. Эта сумма должна быть установлена таким образом, чтобы можно было приобрести очки в соответствии с рекомендациями врача.

ВАЖНО!

В правилах не указано, как часто работодатель обязан оплачивать стекло для работника. Поэтому предполагается замена очков (или линз) тогда, когда в результате последующих медицинских осмотров их замена рекомендована офтальмологом.

Эргономика рабочего места на экране дисплея

Рабочее место должно быть спроектировано таким образом, чтобы у работника было достаточно рабочего пространства, позволяющего разместить все элементы с ручным управлением в пределах досягаемости.Кроме того, они должны располагаться таким образом, чтобы сотрудник имел свободный доступ к этой должности. Расстояние между соседними мониторами должно быть не менее 0,6 м, а между работником и тыльной стороной соседнего монитора - не менее 0,8 м. Расстояние между глазами работника и экраном монитора должно быть 400-750 мм.

Освещение также является важным элементом рабочего места. Это особенно важно при работе с экраном монитора. Они должны быть установлены таким образом, чтобы ограничить прямые блики от светильников, окон, прозрачных или полупрозрачных стен или светлых поверхностей помещения и блики от экрана монитора, в частности, путем использования соответствующих осветительных приборов, установки жалюзи или штор на окнах. .

На каждого из работников, одновременно работающих в помещении постоянной работы, должно быть не менее 2 м ² свободной площади и 13 м ³ свободной площади, т.е. не занятой мебелью, оборудованием и т.п. Это требование также распространяется на рабочие помещения, в которых есть рабочие места с мониторами.

Ширина и глубина стола должны обеспечивать:

достаточное пространство для удобного использования оборудования станции и выполнения действий, связанных с работой за компьютером,
расположение клавиатуры на расстоянии не менее 10 см между клавиатурой и передним краем стола,
установка элементов оборудования на подходящем расстоянии от рабочего, т.е.в пределах досягаемости рук, без необходимости принимать вынужденные положения,
с соблюдением расстояния глаз работника от экрана монитора в пределах 400–750 мм.

Высота стола должна быть установлена таким образом, чтобы обеспечить работнику:

естественное положение рук при работе на клавиатуре с сохранением не менее прямого угла между плечом и предплечьем,
соответствующий угол обзора экрана монитора в пределах 20-50° вниз (считая от горизонтальной линии на уровне глаз рабочего до линии, проведенной от его глаз к центру экрана), с верхним краем экран не должен находиться над глазами работника,
достаточно места для размещения ножек под столешницей.

Оборудование сиденья должно иметь:

достаточную устойчивость за счет оснащения его не менее чем 5-опорным основанием с колесами
размеры спинки и сиденья, обеспечивающие удобное положение тела и свободу движений ,
регулировка сиденья по высоте в диапазоне 40-50 см от пола,
регулировка высоты спинки и регулировка наклона спинки в диапазоне:

- вперед - 5°,

- назад - 30°,

профилированные пластины сиденья и спинки, подходящие для естественного изгиба позвоночника и бедра,
вращающиеся на 360° вокруг вертикальной оси,
подлокотники.

Оценка условий труда

При наличии на рабочем месте мониторов, а также при наличии других рабочих мест работодатель обязан провести оценку условий труда.

При работе с ЭВМ оценка должна включать вопросы, связанные с:

организацией рабочих мест, в том числе расположением элементов оборудования таким образом, чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда и техники безопасности,
состояние оборудования рабочих мест , обеспечение безопасности труда, в том числе защита от поражения электрическим током,
нагрузки на глаза и опорно-двигательный аппарат работников,
нагрузки работников физическими факторами, в том числе в особенности недостаточным освещением,
психические нагрузки на работников, возникающие в результате режима работы организованный.

Правовая основа:

Постановление Министра труда и социальной политики от 1 декабря 1998 г. о безопасности и гигиене труда на рабочих местах, оборудованных мониторами (Вестник законов № 148, поз. 973).

Расширьте свои знания, прочитав нашу публикацию

Кадровая документация 2021. Принципы ведения и хранения (PDF)

Работа за компьютером в соответствующих условиях - www.kodekspracy.pl

Газета Податкова № 74 (1219) от 14.09.2015

Компьютерное рабочее место сегодня является стандартным элементом офисов и рабочих помещений, а компьютер является основным рабочим инструментом.Хотя кажется, что условия труда на должности, оснащенной компьютером, не отличаются от типичных, способ выполнения работы на такой должности может представлять угрозу для здоровья. Поэтому работа за компьютером предполагает определенные права для работника и обязанности для работодателя.

л.с. за компьютером

Работодатель обязан организовать трудовые процессы таким образом, чтобы обеспечить работникам безопасные и гигиеничные условия труда (ст. 207 ТК РФ). В отношении АРМ это означает обязанность предоставить работнику:

подходящее рабочее оборудование,
профилактические медицинские осмотры с учетом факта работы за компьютером,
5-минутные перерывы после каждого рабочего часа, включенного в рабочее время, или возможность выполнения работы попеременно,
финансирование покупки очков, корректирующих зрение - при наличии таких медицинских рекомендаций.

Работодатель обязан организовать рабочие места с мониторами в соответствии с требованиями, изложенными в приложении к приказу министра труда и социальной политики о безопасности и гигиене труда на рабочих местах, оборудованных мониторами (Законодательный вестник 1998 г., № 148, ст. 973). Он устанавливает подробные требования, среди прочего, монитор, клавиатура или сиденье.

Работа с экраном монитора должна производиться в вынужденном положении тела.В постановлении Совета Министров о перечне особо обременительных или вредных для здоровья женщин работ (Вестник законов от 1996 года, № 114, ст. 545 с изменениями) она упоминается как категорически запрещенная для беременных женщин. Однако человек, работающий за компьютером, — это сотрудник, который использует экран монитора во время работы не менее половины своего ежедневного рабочего времени. Таким образом, беременная сотрудница может работать за компьютером менее 4 часов в день. Работодатель должен предоставить ей другую работу на оставшееся время от ежедневного рабочего времени, а если это невозможно - освободить ее от обязанности выполнять работу.

Неполный рабочий день Неполный рабочий день?

Работа за компьютером подпадает под действие соответствующих правил только в том случае, если она выполняется не менее половины ежедневного рабочего времени. Однако может возникнуть вопрос: что понимается под дневным рабочим временем при неполной занятости? Ответ на этот вопрос важен особенно в контексте обязанности работодателя обеспечить работника корригирующими очками. Эта обязанность возлагается на работодателя только при продолжительности работы за компьютером не менее половины ежедневного рабочего времени.

Если бы предполагалось, что речь идет об индивидуальном рабочем времени, вытекающем из трудового договора, то минимальное суточное время работы за компьютером для работника, занятого неполный рабочий день, было бы меньше, чем для работника, работающего полный рабочий день. По этому поводу прокомментировал Департамент условий труда Министерства экономики и труда (опубликовано Атест-Охрони Праси 3/2005, стр. 32), который пришел к выводу, что половина ежедневного рабочего времени по смыслу положения должна быть определяется с учетом полного (8 часов) рабочего времени.Таким образом, половина из этого в любом случае составляет 4 часа. Сотруднику не обязательно каждый день работать за компьютером (см. врезку).

Очки для ноутбука не всегда применимы

Работодатель обязан обеспечить работников, использующих на работе экранные мониторы, очками, корректирующими зрение (что обычно происходит за счет возврата стоимости покупки этих очков). Необходимость их применения должна основываться на рекомендации врача по гигиене труда, выданной в связи с проведением профилактических осмотров.Это предусмотрено в § 8 Положения об охране труда и технике безопасности на рабочих местах, оборудованных мониторами. Однако применение вышеупомянутого регламента исключается в отношении, среди прочего, переносные системы, не предназначенные для использования на рабочем месте. Вышеизложенное не исключает всех без исключения всех случаев работы с портативным компьютером, однако означает, что возмещение стоимости корригирующих очков для работы с ноутбуком требует каждый раз оценки ситуации.

Следует помнить, что право на возмещение связано только с теми компьютерами, которые являются постоянной частью оборудования рабочего места.Такой должностью по смыслу положения является рабочее место с оборудованием, в том числе:

базовый, включая монитор, клавиатуру или другие устройства ввода,
вспомогательный, включая стол, стул, держатель для документов.

Если ноутбук находится на рабочем месте работника, то при продолжительности работы с ним не менее 4 часов сотрудник имеет право на возврат очков. Однако, если работа за ноутбуком выполняется более мобильно, т.е.компьютерная техника перевозится в автомобиле работника и используется по мере необходимости, то будут основания для отказа в возврате. Эту позицию поддерживает и Национальная инспекция труда.

"1. Неважно, что превышение половины суточного рабочего времени за компьютером не имеет места каждый день. Экранные мониторы (...) требует от работника ежедневной работы за компьютером, более половины рабочего времени в день приведет к обходу закона.

2. Работодатель всегда может организовать работу таким образом, чтобы работник хотя бы раз в неделю не превышал норму, указанную в § 2 пункт 4 постановления от 1 декабря 1998 г. (...), независимо от количество времени, проведенного за компьютером в оставшихся днях».

Решение Воеводского административного суда в Ольштыне от 10 октября 2006 г., номер ссылки № II SA / Ol 535/06

Правовая основа

Закон от 26 июня 1974 г. - Трудовой кодекс (Вестник законов 2014 г., поз. 1502, с изменениями)

Как защитить свой компьютер от киберпреступников?

Сегодня, 12 октября, мы отмечаем День безопасного компьютера. Такие дни устанавливаются для информирования людей об угрозах, которые все чаще касаются киберпространства, которым уже пользуются почти 87 процентов. Поляки. И количество интернет-преступлений растет с каждым годом, по данным Rzeczpospolita, достигнув почти 55 000 в 2020. Поэтому стоит изучить некоторые основные правила, которые помогут нам защитить доступ к нашему компьютеру и, следовательно, нашу конфиденциальность, личные данные и деньги в цифровом виде. Мир.

Если мы хотим быть в безопасности в Интернете, в первую очередь нам необходимо защитить наше оборудование - компьютер, планшет, смартфон или домашний роутер.

ПАРОЛЬ первый

Каждое устройство с доступом в Интернет должно быть защищено уникальным и не заводским паролем. Однако не так-то просто подобрать простой пароль, содержащий, например, наше имя, дату рождения или простую последовательность ключей. Преступники раскроют их за считанные секунды.В прошлом году самыми популярными ключевыми словами в мире были: 123456, 123456789, picture1, пароль или qwerty. Аналогично с шаблонами разблокировки клавиатуры на Android-смартфонах. Здесь почти половина узоров (44%) начинается в левом верхнем углу и чаще всего это простые строки, напоминающие буквы S, Z или N.

"Если мы действительно хотим защитить наше оборудование, мы должны использовать уникальный и достаточно сложный пароль. Длина такого пароля важна и значительно усложняет работу виртуальных воров.Запомнить его может быть сложно, поэтому стоит использовать менеджер паролей, который сгенерирует достаточно длинный и сложный пароль и запомнит его, - объясняет Дариуш Полачик, эксперт по безопасности Currency One, оператор InternetowyKantor.pl и Walutomat.pl. - Аналогично шаблонам разблокировки экрана телефона. Они не должны бежать к следующей точке (ее можно пропустить), напоминают буквы и начинаются в верхнем левом углу».

Второй Wi-Fi

Используете ли вы свой ноутбук или телефон в дороге? В общественных местах давайте обращать внимание на то, невидим ли наш экран для других людей и камер.Часто в таких местах, как поезда, торговые центры, отели, также есть открытые сети Wi-Fi, позволяющие бесплатно пользоваться Интернетом. Стоит помнить, что, используя их, мы можем столкнуться с преступниками, которые подслушивают трафик в этой сети и крадут, например, данные доступа к конфиденциальным веб-сайтам или наши личные данные. Преступники также могут выдавать себя за определенную сеть и получать доступ к нашей деятельности в Интернете. Если мы уже подключились к такой сети, мы не должны выполнять какие-либо финансовые операции или действия, требующие использования паролей в то время, если только мы не защищены дополнительно, например.с помощью инструмента VPN.

Также стоит помнить о защите нашего домашнего роутера путем изменения заводских данных доступа.

В-третьих, АНТИВИРУС и ОБНОВЛЕНИЯ

Главное, что защищает наш компьютер или телефон, это антивирусная программа. Доступны бесплатные и платные программы, вы можете выбрать одну из них, но ее установка обязательна.

«Кроме того, крайне важно поддерживать эти программы в актуальном состоянии, а также обновлять программное обеспечение на нашем оборудовании.Преступники постоянно создают новые способы обхода безопасности, а производители программного обеспечения могут обеспечить нашу безопасность только с помощью систематических >> патчей <<, предоставляемых в обновлениях», — поясняет Дариуш Полачик.

Четвертый USB

Вы нашли красивую флешку и хотите проверить, что на ней? Лучше не надо. Подключение неизвестных устройств к нашему компьютеру может привести к установке вредоносного ПО в виде шпионского ПО, шифрования или форматирования наших дисков.Не следует подключать к нашему компьютеру какие-либо неизвестные устройства, диски или флешки.

"Если у нас есть такая возможность, мы должны также использовать чехлы для веб-камер в нашем компьютере. Есть шпионское ПО, позволяющее следить за тем, что мы делаем, предупреждает эксперт в Currency One.

Пятая ДВОЙНАЯ ЗАЩИТА

Коды, пароли, безопасность - все это имеет смысл. Особенно, если мы используем так называемую двухфакторную аутентификацию, т.е. двухэтапную безопасность и верификацию.Требует, помимо ввода логина и пароля, авторизации операций или входа на тот или иной сайт путем дополнительного подтверждения, например, SMS. Это значительно усложняет работу киберпреступников и может защитить нас от взлома сайтов социальных сетей, электронной почты или, прежде всего, электронного банкинга. Даже если мошенник украдет наши данные доступа, ему все равно понадобится наш мобильный телефон для входа в систему. Это также не так уж и напрягает, потому что программы могут потребовать двойную аутентификацию только при использовании нового устройства.

Конечно, во время самого серфинга в Интернете нас подстерегает больше опасностей, таких как фишинг, поддельные веб-сайты, фишинг и установка вредоносных программ. Однако, следуя приведенным выше советам, мы защитим наше оборудование и затрудним или даже сделаем невозможным физический доступ посторонних лиц к нашему компьютеру.

Источник информации: Валюта Один

.90 000 лучших бесплатных антивирусных программ. Защита компьютера не обязательно должна быть дорогой

Современные вирусы обычно предназначены не для повреждения системы, а для кражи данных или блокирования доступа к ним с целью получения выкупа. Их цель — заполучить нападающего. Все программы, представленные в этом пакете, имеют расширенные механизмы защиты от таких угроз (программ-вымогателей). Приятно знать, что бесплатные версии антивирусов достаточно хорошо работают в домашних условиях — не всегда стоит платить за несколько дополнительных функций.

Эффективность защиты *

Касперский Бесплатно - 6/6
Бесплатный антивирус Avast — 5,5/6
Бесплатный антивирус AVG — 5/6
Бесплатный антивирус Panda — 5/6
360 Total Security — 4,5/6
SecureAPPlus - 4,5 / 6

* На основе: av-comparatives.org/сравнение, virustotal.com, techradar.com/best/best-antivirus.

Panda Free Antivirus - хорошая и легкая защита для вашего домашнего ПК

Panda Free Antivirus (также известный как Panda Dome) — бесплатная базовая версия антивируса, созданная испанской компанией Panda Security.Он основан на антивирусном облаке производителя — он основан на ресурсах, доступных на защищенных внешних серверах Panda. Благодаря этому он не использует много ресурсов и не замедляет работу компьютера. Panda Dome обеспечивает защиту компьютера в режиме реального времени. Обладает функцией сканера по требованию, монитора запущенных в системе процессов, а также возможностью создания аварийного USB-накопителя для лечения зараженного компьютера.

Программные функции

обеспечивает защиту компьютера в режиме реального времени
работает поверх облака
имеет функцию сканера по запросу

Персонализируем Panda

Если мы собираемся использовать эту программу на постоянной основе, стоит заглянуть в настройки и настроить ее как можно лучше.Давайте познакомимся с ключевыми настройками, которые помогут вам повысить безопасность и удобство использования программы.

1. Запускаем программу Panda Free Antivirus.

2. Затем нажмите на три черточки в левом верхнем углу.

3. Теперь нажмите на пункт Настройки .

4. Во вкладке Общие прокрутите вниз и отключите параметры сообщений, благодаря чему мы избавимся от назойливых уведомлений.

5. На вкладке Антивирус отметьте все доступные параметры как включенные, что повысит безопасность.

Avast Free Antivirus — самый популярный бесплатный антивирус

Avast Free — самая популярная бесплатная антивирусная программа, разработанная чешской компанией Avast.Обеспечивает защиту файлов от вирусов, программ-вымогателей, программ-шпионов и других вредителей. Предлагает обложку для браузера и электронной почты, функцию мониторинга поведения запускаемых программ, контроль безопасности Wi-Fi, аварийный антивирусный диск. Его самый большой недостаток — довольно раздражающие уведомления и реклама. Однако, когда дело доходит до основной задачи — защиты компьютера, Аваст справляется очень достойно.

Программные функции

Сканирование электронной почты
защита в реальном времени
использование виртуализации
Проверка безопасности Wi-Fi

Интеллектуальное сканирование системы

1. После запуска программы нажмите в главном окне на Run smart scan .

2. Начнется трехэтапный процесс.

Во-первых, проверить приложение на наличие устаревших версий программного обеспечения.После обнаружения устаревших версий их следует обновить для поддержания высокого уровня безопасности. Затем диски сканируются на наличие вредоносных программ. Если они обнаружены, удалите их, если нет — нажмите Далее . На третьем этапе мы переходим к решению сложных задач. Мы можем проанализировать любую проблему или устранить их все сразу, нажав внизу окна на Решить проблемы .

3. Наконец, вы будете проинформированы о статусе сканирования. Стоит проверить опцию ежемесячного автоматического смарт-сканирования. Благодаря этому нам не придется помнить, чтобы начать этот процесс самостоятельно.

Активируем защиту от программ-вымогателей

1. В главном окне программы нажмите слева на Защита , а затем справа нажмите Защита от программ-вымогателей .

90 124 2. Затем активируем функцию Ransomware Shield .

90 130 3. Мы можем вручную добавить папки для защиты и настроить общие правила безопасности. Если мы хотим использовать конфигурацию, нам нужно щелкнуть значок настроек справа, затем выбрать Smart Mode и выбрать типы файлов, которые необходимо защитить. Это важно с точки зрения производительности компьютера, потому что, защищая только определенные типы файлов, мы его разгружаем.

90 136 Виртуализация и виртуальные системы

Avast использует виртуализацию для проверки наличия новых программ в «песочнице».Это одно из самых безопасных решений, потому что даже если файл или программа опасны во время тестового запуска, они изолированы от остальной части нашей системы и, таким образом, не могут нам угрожать. Рекомендуется включить эту опцию в настройках Avast, чтобы повысить уровень защиты.

1. В главном окне программы в правом верхнем углу нажмите Меню .

2. Затем нажмите Настройки .

3. Теперь во вкладке Общие нажимаем Устранение неполадок , в правой части окна находим и активируем функцию Включить аппаратную виртуализацию .

4. После активации этой функции нам необходимо перезагрузить компьютер.

Внимание! Если вы используете программы, которые активно используют агент виртуализации Windows, такие как VirtualBox, активация аппаратной виртуализации в вашем антивирусе (это относится не только к Avast) приведет к невозможности запуска виртуальных машин.Если мы хотим использовать виртуальные машины, мы должны отключить эту функцию, а после окончания работы в виртуальной среде снова активировать ее.

Kaspersky Free — фирменный и бесплатный

Kaspersky Free — бесплатная базовая версия известной антивирусной программы от российской компании «Лаборатория Касперского».Программа обеспечивает базовую защиту от вирусов, шпионского ПО, фишинга и опасных веб-сайтов. Включает защиту электронной почты и функцию, которая автоматически блокирует загрузку небезопасных файлов. Обеспечивает защиту на очень хорошем уровне. Во время установки программы мы можем согласиться на установку плагина управления паролями.

Программные функции

Блокировка небезопасных загрузок
Экран электронной почты
автоматическая блокировка вредоносных веб-страниц

Первые шаги

1. Сразу после запуска программы пассивный фоновый сканер начинает обнаруживать угрозы на нашем устройстве. Первое действие, на которое мы должны определиться, это Обновление базы данных — кликните по соответствующей плитке в главном окне.

2. В следующем окне нажмите Обновить .

3. Затем в главном окне программы нажмите Сканировать .Теперь мы можем выбрать тип сканирования. Рекомендуется запускать полную проверку не реже одного раза в неделю. Нажмите Запустить сканирование в поле Полное сканирование .

Сканируем съемные диски

Kaspersky Free может сканировать съемные диски.

1. В главном окне программы нажмите Сканировать .

2. Затем прокручиваем вид ниже, пока не дойдем до поля Сканирование съемных дисков . Выберите носитель и нажмите Запустить сканирование .

AVG AntiVirus Free - очень усердно

AVG AntiVirus Free — это базовая версия популярной бесплатной антивирусной программы, разрабатываемой в настоящее время чешской компанией Avast.Программа предлагает файл, веб-браузер и защиту электронной почты. Обеспечивает защиту от программ-вымогателей. Он имеет сетевое управление, мониторинг поведения программ, файловый шредер, модуль очистки и беззвучный режим. Обеспечивает достаточную защиту. Возражения вызывает гиперактивность программы, которая может помечать как угрозу вполне безобидные файлы. Это не всегда вас беспокоит, но может случиться так, что какие-то ключевые компоненты программы или скрипты будут удалены.

Программные функции

защита при использовании интернета
полное сканирование по требованию
Защита файлов, браузера и почты
защита от программ-вымогателей

Мы используем график

С процессом тщательного сканирования компьютера может быть сложно работать.Это особенно актуально для старых компьютеров с менее мощными компонентами. Поэтому стоит спланировать процесс сканирования так, чтобы он нас не беспокоил, например, ночью.

1. Запускаем интерфейс AVG. Затем нажмите на три точки рядом с параметром Запустить интеллектуальное сканирование .

2. Теперь в нижней части экрана нажмите Scheduled Scans .

90 270 3. Нажимаем Создать новый скан и проходим следующие этапы настройки, корректируя настройки под свои нужды.

Нас больше всего интересует тип сканирования и частота, после входа в настройки нажимаем Сохранить .

90 280 4. Наконец, просто нажмите Назад с левой стороны. Задание появится на экране Scheduled Scans .

SecureAPPlus - до 10 движков

SecureAPlus — бесплатная антивирусная программа от сингапурской компании SecureAge Technology.Обнаруживает угрозы с помощью 10 антивирусных движков, работающих в облаке (включая SecureAge APEX, Avira, Bitdefender, ESET). Он контролирует запущенные приложения, подключенные USB-устройства, имеет функцию быстрого сканирования системы, совместим с другими антивирусными программами — может использоваться как дополнение к другой антивирусной программе (вторая линия защиты). Базовым элементом набора является сканер реального времени.

Программные функции

обнаруживает угрозы с помощью 10 облачных антивирусных ядер
функция быстрого сканирования
Управление подключенными USB-накопителями

Анализ опасностей

SecureAPPlus по умолчанию отправляет образцы потенциально опасных файлов в сеть для сканирования с помощью нескольких модулей сканирования.Ежедневный лимит загрузки установлен на уровне 1 ГБ. Если у нас безлимитный интернет, стоит переключить переключатель в режим Безлимитный.

1. Запустите SecureAPlus и нажмите Настройки приложения на нижней панели.

2. Теперь с левой стороны нажмите на Universal AV , с правой стороны переместите ползунок на No limit и выберите все сканирующие движки в окне ниже.

3. Дополнительно стоит перейти на вкладку Motors и активировать движки, которые будут использоваться при анализе угроз, отправляемых в сеть. Чем больше движков мы активируем, тем медленнее будет сканирование — но с точки зрения безопасности лучше всего активировать их все и оставить сканирование, например, на ночь.

360 Total Security - посылка из Китая

360 Total Security — это пакет безопасности, созданный китайской компанией Qihu.Он позволяет использовать несколько механизмов сканирования для повышения обнаруживаемости (в том числе 360 Cloud Scan Engine, 360 QVMII AI Engine, QEX и знаменитый KunPeng в Китае). Обычные сканирования выполняются с использованием 360 Cloud Engine. Приложение также защищает нас во время работы в Интернете. Дополнительными преимуществами программы являются модули, отвечающие за очистку системы и ее оптимизацию.

Программные функции

бесплатный пакет безопасности
имеет несколько антивирусных движков
Проверка безопасности Wi-Fi
очищает диск и ускоряет работу системы

Активируем дополнительные двигатели

По умолчанию, например, движок KunPeng неактивен - вам следует включить его и обеспечить себе более высокую защиту, так как по умолчанию это довольно среднее значение.

1. После запуска программы нажмите на значок щита в левом верхнем углу окна, а затем на Настроить с правой стороны.

90 360 2. Затем на верхней панели нажмите «Пользовательский», ниже выберите вариант использования модуля сканирования KunPeng и, наконец, нажмите «Применить ». Отныне при каждом сканировании будет использоваться дополнительный антивирусный движок.

3. Чтобы включить сканирование в главном окне программы, нажмите Полное сканирование слева и Проверить сейчас справа.

Дополнительные тесты и руководства можно найти в последних выпусках Komputer Świat i Niez Budgetnika:

Ноутбук тоже компьютер -

эргономика

Ноутбуки или планшеты являются портативными устройствами и не подпадают под определение рабочего места с монитором. Тем не менее, правомерно квалифицировать эти устройства как компьютерную систему и организовать рабочие места в соответствии с принципами охраны труда и эргономики.

Постановлением Министра труда и социальной политики от 1 декабря 1998 года №

о безопасности и гигиене труда на рабочих местах, оборудованных мониторами, определяется рабочее место с мониторами.По регламенту это рабочее место с оборудованием и рабочими предметами, которое законодатель делит на оборудование:

базовый: монитор, клавиатура, мышь,
, ЦП или дисковод гибких дисков,
дополнительно: принтер, сканер, трекбол,
вспомогательные, то есть: стул, стол, подставка для документов и подставка для ног.

Ноутбук или планшет не содержат вышеперечисленных элементов, позволяющих рассматривать его как компьютерную систему, состоящую из отдельного монитора, клавиатуры и центрального блока.Таким образом, эти устройства не соответствуют определению, включенному в правила.

Однако стоит помнить, что с момента принятия правил прошло много лет, в течение которых произошли значительные технологические достижения. В настоящее время ноутбуки часто являются оборудованием типичной офисной рабочей станции. Для работодателя это решение более выгодно как по цене, так и по площади, занимаемой портативной техникой. Кроме того, у работника есть возможность использовать технику и во время командировок.

Работа с ноутбуком или планшетом также должна быть организована с соблюдением требований и принципов охраны труда и эргономики.

Blender уроки

Категории

Охрана труда работа за компьютером 2021

Обзор новостей по охране труда с 15 по 22 марта 2021 года.

Минтруд напомнил об обязанности организаций проводить оценку профрисков

Опубликовали проекты новых чек-листов по промбезопасности

ФСС рассказал, как заполнить форму 4-ФСС

Ростехнадзор разрабатывает ФНП по обследованию техсостояния зданий и сооружений

Можно ли отстранить работников, которые отказались прививаться от коронавируса

По Закону об обязательных требованиях новые НПА вступают в силу два раза в год. Относится ли это к новому перечню вредных факторов для медосмотров?

Росстандарт обновил свод правил, которые обеспечивают добровольное соблюдение требований пожарной безопасности

Минтруд разъяснил, что делать с беременными, которые работают за компьютером

Объявления, публикации отдела Охраны труда

Перекрёстные ссылки книги для Объявления, публикации отдела Охраны труда

Охрана труда при работе с офисным оборудованием – ilex

безопасность при работе с компьютером

С чего начать?

Немного о беременных и медицинской диагностики

Утверждена инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования

Техника безопасности при работе за компьютером: правила 2021

Нормативная база

Основные вредные факторы

СанПин: гигиенические требования

Общие требования к организации и оборудованию рабочих мест

Требования к помещениям при работе за компьютером

Правила размещения монитора

Режим труда и отдыха при работе с компьютером

Правила ТБ при работе на компьютере

Требования к оборудованию рабочих мест на предприятии

Требования к оборудованию рабочих мест в детских учреждениях

Инструкция по охране труда на персональном компьютере

Общие правила безопасности

Правила, подлежащие выполнению перед началом работы

Правила, подлежащие выполнению во время работы

Техника безопасности после завершения работы с ПК

Тесты по охране труда для пользователей компьютером (ПЭВМ)

Ограниченное время работы за компьютером беременных сотрудниц - www.VademecumKadrowego.pl

Файлы cookie

Администраторы

Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

Правовая основа для обработки ваших персональных данных

Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.

Работа за компьютером - Infor.pl

Работа за компьютером – требования безопасности и охраны труда

Перерывы в работе

Корректирующие очки

Эргономика рабочего места на экране дисплея

Оценка условий труда

Работа за компьютером в соответствующих условиях - www.kodekspracy.pl

л.с. за компьютером

Неполный рабочий день Неполный рабочий день?

Очки для ноутбука не всегда применимы

Как защитить свой компьютер от киберпреступников?

Эффективность защиты *

Panda Free Antivirus - хорошая и легкая защита для вашего домашнего ПК

Avast Free Antivirus — самый популярный бесплатный антивирус

Kaspersky Free — фирменный и бесплатный

AVG AntiVirus Free - очень усердно

SecureAPPlus - до 10 движков

360 Total Security - посылка из Китая

Ноутбук тоже компьютер -

Рекомендации при работе с мобильным устройством

Смотрите также

Новые статьи

Только новые статьи

Видео-курс